Sie haben endlich eine Stellenausschreibung gefunden, die zu Ihnen passt. Nun brauchen Sie das perfekte Bewerbungsfoto. Ein Bewerbungsportrait muss im Vorfeld geplant werden und geschieht nicht "mal eben".
Denn: Ein positiv ansprechendes Bewerbungsfoto ist wichtiger denn je.
Laut dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzt sind Bewerbungsfotos in Deutschland keine Pflicht. Dennoch sollte ein professionelles Bewerbungsfoto in keiner Bewerbung fehlen. Ein Foto unterstreicht die Ernsthaftigkeit der Bewerbung. Fehlt es, fällt es negativ auf, da es unüblich ist, keines beizulegen.
Ein Bewerbungsfoto transportiert eine Vielzahl von Sympathiefaktoren und enthält im Vergleich zu den restlichen Daten einen sehr großen Emotionsgehalt. Voraussetzung natürlich, dass der Fotograf oder die Fotografin individuell und typgerecht auf den Bewerber eingeht. Die abgebildete Person präsentiert nicht nur sich selber, sondern zeigt auch, wie sie das Unternehmen vertreten möchte. Passen alle Komponenten überein, steht einem Bewerbungsgespräch nichts mehr im Wege.
Gerne bin ich bei der Gestaltung Ihner Bewerbungsmappe behilflich.
In meinem Atelier liegen zahlreiche Beispiele aus, wie ein Deckblatt gestaltet sein könnte.
Darüber hinaus berate und entwerfe ich auf Wunsch die Fotopräsentation für Ihre Bewerbungsmappe; gebe Anregungen, wie eine Bewerbung optimal per E-Mail verschickt wird oder wie Sie sich im Internet mit einer eigenen Webseite präsentieren könnten.
Diese Kombination ermöglicht es mir, mein langjähriges Know-how in der Fotografie und in den Neuen Medien nach Bedarf einzusetzen, miteinander zu kombinieren und somit weitere Möglichkeiten aufzuzeigen.
Bitte beachten Sie ebenfalls folgende Pressenachrichten:
» aus September (PDF).
» Das Bewerbungsfoto - keine Pflicht, dennoch ein Muss (PM vom 29.01.2009)
Ramona Stöpgeshoff | Telefon 02334-924099 | email: info@fotografie-hagen.de | exklusivfoto.com | Hagen Hohenlimburg
